Co narzędzie daje pracodawcy?

Pracodawca korzystający z PARP HR eSkills Manager bierze udział w rządowym projekcie. Samo narzędzie odciąża znacznie pracodawców oraz działy HR, usprawniając kontrolę nad ścieżkami kariery pracowników. Aplikacja pomoże automatycznie ocenić kompetencje pracowników, zlokalizować ich ewentualną lukę kompetencyjną oraz wybrać dla nich najlepszy pakiet szkoleń. Jeśli szkolenia zaproponowane przez system są według pracodawcy nieadekwatne, może on sam wybrać kursy dla swoich pracowników według własnych preferencji, bądź też zatwierdzić te znalezione przez pracownika, który sam zadba o rozwój swoich kompetencji. Ponadto dzięki bogactwu raportów i zestawień statystycznych narzędzie pozwala obserwować postępy pracowników, poszczególnych działów, jak i całej firmy. Obszerny wybór kryteriów szkoleń pozwoli pracodawcom dobrać kursy do indywidualnych wymagań i potrzeb firmy. Funkcja budżetowania umożliwi natomiast sprawne rozplanowanie środków finansowych przeznaczonych na rozwój kompetencji własnych pracowników. System oceny kursów i egzaminów wskaże pracodawcy, które szkolenia pomogą najskuteczniej zrealizować założone przez niego cele.

Najważniejsze zalety narzędzia:

• Automatyczne rozpoznanie kompetencji pracowników pomaga sprawnie ustalić ewentualną lukę szkoleniową i zaproponować szkolenia ICT, które najskuteczniej pomogą ją wyeliminować.
• Obszerny wybór kryteriów szkoleń pomaga pracodawcom dobrać kursy do indywidualnych wymagań i potrzeb firmy. Raporty oraz zestawienia statystyczne pozwalają w czasie rzeczywistym obserwować postępy swoich pracowników, poszczególnych działów, jak i całej firmy.
• Funkcja budżetowania umożliwia sprawne rozplanowanie środków finansowych przeznaczonych na rozwój kompetencji pracowników. System powiadamia o łącznych kosztach wszystkich dostępnych szkoleń ograniczonych zaplanowanym wcześniej budżetem firmy.
• Oceny kursów i egzaminów pomogą wybrać rodzaj i typ szkoleń, które najskuteczniej zrealizują założone cele pracodawcy.
• Baza szkoleń w systemie jest samo aktualizująca się, dzięki czemu system pozwala reagować na zmieniające się potrzeby sektora MŚP.
• Udostępnia graficzną prezentację firmy, sporządzoną przy uwzględnieniu jej pozycji w rankingu jakości przedsiębiorstw.
• Dostęp do narzędzia możliwy jest nie tylko z komputerów stacjonarnych, lecz także z urządzeń mobilnych, takich jak tablety i smartfony, co pozwala zdalnie śledzić postępy pracowników z dowolnego miejsca na świecie.